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在过去几个月的火热增长之后，Appel仍然看到了电子商务的巨大增长潜力，这为企业家提供了增长机会。“如果你有一个令人信服的想法，世界市场就会向你敞开。这是数十亿的潜在客户，”阿佩尔说，并补充说德国邮政敦豪集团在220 多个国家和地区的全球业务使其成为理想的合作伙伴。

　　据 Appel称，大流行还加速了数字化。它有助于重新思考物流流程。结果是一家更现代、更可持续的公司。这就是为什么德国邮政敦豪集团到 2025年将在数字未来投资约 20 亿欧元 - 以提高效率、改善客户体验和改善工作条件。“我确信我们会看到快速的进展，”阿佩尔说。

　　当前大流行带来了挑战，但阿佩尔还警告说，不要忽视可持续性和气候变化。他说，从长远来看，这是一个更大的问题——具有生存后果。阿佩尔说，作为一家可持续发展的供应商，德国邮政敦豪集团多年来一直在制定行业标准。“我们不会满足于现状。我们希望将排放量减少到零。这也为我们的客户提供了支持，因为他们越来越依赖绿色物流。如今，能够提供绿色物流的供应商具有竞争优势。”

　　凭借“战略2025”，集团创建了一个强大的组织，阿佩尔在年度股东大会上进行了“我们的状态很好。”公司的宗旨是连接人与改善生活。“它激励我们竭尽全力。”

　　均衡的利润分享：300欧元员工奖金和稳定分红

　　阿佩尔在向股东致辞时表示，他对*近公布的 2020年上半年财务业绩感到非常满意。面临带来的挑战，阿佩尔报告称，所有五个部门都实现了盈利，德国邮政敦豪集团继续整体增长。第二季度，集团收入增长3.1%，达到 160 亿欧元，部分原因是电子商务的繁荣。营业利润增长 18.6% 至 9.12 亿欧元。

　　阿佩尔特别感谢集团全球约 550,000 名员工：“你们在这个困难时期完成了令人难以置信的工作。感谢你们让不可能变为可能。”为表示感谢，本集团将在今年第三季度向全球所有员工一次性支付 300 欧元的奖金。

　　为了平衡参与公司的成功，管理委员会和监事会提议在上一财政年度派发每股 1.15欧元的股息，与上一年持平。阿佩尔强调，在当前环境下，稳定分红绝不是标准。倘建议股息获股东批准，本集团将支付合共约 向股东提供 14亿欧元——股息支付率为 2019 年调整后净利润的 55%。德国邮政敦豪集团将保持在 40% 至 60% 的目标区间内，自2010 年以来保持不变。股息支付定于 9 月2020 年 1 月。